부여국유림관리소 공고 제2009 - 21호

2009년 공공산림가꾸기 사업 근로자 모집공고

부여국유림관리소는 2009년 공공산림가꾸기 참여근로자 모집계획을 다음과 같이 공고합니다.

2009년   6월   8일

부여국유림관리소장

1. 사업추진 개요

가. 사 업 명 : 2009년 공공산림가꾸기 사업

나. 사업기간 : 2009년 6월 ～ 12월(사업종료일까지)

※ 관리소 사정 및 기상상태 등에 따라서 변경될 수 있음.

다. 사 업 장 : 태안군 근흥면 신진도리 내 국유림

라. 대상사업 : 산림수련관 주변 숲가꾸기 사업, 숲가꾸기 산물수집 등

2. 모집인원 : 00명

가. 자격기준

o 2009년 1월 1일 이전 태안군 근흥면 거주자

※ 사업장 위치 및 출퇴근 거리를 고려하여 지역 제한

3. 신청 및 선발

가. 선발방법 : 서류전형 및 면접

나. 접수기간 : 2009. 6. 8(월) ～ 2009. 6. 10(수)  18:00 까지

다. 접수방법 : 우편 및 방문 접수

※ 우편은 마감일 도착분까지 한함.

라. 접수장소 및 문의

o 접수장소 : 충남 태안군 근흥면 신진도리 산2-9번지

신진도 산림수련관 관리사무소

o 문의전화 : 0418305041(부여국유림관리소 경영조성계)

0416751971(신진도 산림수련관)

마. 신청서류

o 사업 신청서[별지 제1호 서식] 접수처 비치 또는 서식다운로드

o 신청자 본인의 건강보험증 및 국민연금수급 증명서

- 신청자 본인 또는 배우자의 직장유무 등 판단자료

o 주민등록등본(세대주․부양가족 확인용) 및 구직등록증 각 1부.

o 재산세 납부확인서 1부

o 기타 서류(해당자에 한함) : 산림관련 자격증 사본, 경력증명서, 학력증명서 등

※ 1차 서류전형에 합격자에 한해 기초건강진단서 제출

바. 선발방법 및 발표

o 1차 서류심사 : 2009년 6월 11일 발표 (개별 유선통보)

o 2차 면    접 : 2009년 6월 12일(일정은 변경될 수 있음)

o 선발자 확정 발표 : 2009년 6월 12일(개별 유선통보, 일정은 변경될 수 있음)

4. 신청자격 및 선발기준

【숲가꾸기 근로자】

o 자격기준

- 신청일 현재 만 18세 이상, 65세 이하의 자(나이제한)

※ 다만, 연령 초과자는 면접하여 작업에 지장이 없다고 판단되면 사역 가능

o 선발기준(계획된 투입인원보다 신청자가 많을 경우 사업시행기관에서 별도의 선발기준을 마련하여 선발)

- 숲가꾸기사업을 수행할 수 있는 능력과 경력을 구비한 자

- 세대주이면서 부양가족수가 많은 자

- 무급휴직자 및 정기소득이 없는 자

- 최근 3개월간의 월평균 연금수령액이 1,125천원 이하의 자나 그 배우자

※ 사업의 효율성과 현장 관리 및 안전사고 예방을 위해 산림관련 퇴직공무원 또는 산림조합 퇴직자 선발 시는 예외(선발인원의 10%)

- 기존 공공근로 참여자라 하더라도 선발기관에서 기 사업참여 태도 등을 고려하여 선발

5. 임  금

o 일반인부 : 1일 45,000원(부대비 5,000원 포함)

o 기술인부 : 1일 50,000원(기술수당 5,000원 + 부대비 5,000원 포함)

- 지급대상

ㆍ 임업훈련기관에서 4주 이상 임업기술교육을 이수한 자

ㆍ 산림기사, 산림산업기사 및 산림기능사 등

ㆍ 임업공무원 또는 산림조합의 기술지도원으로 5년 이상 근무한 경력이 있는 자

※ 단, 기술인부가 기술이 필요한 작업을 기피하거나 그 역할을 수행할 능력이 부족한 경우 기술수당을 미지급할 수 있으며 실제 참여한 경우에만 지급(주차 수당에는 포함되지 않음)

o 지급방법 : 월급으로 지급하며, 사업 참여자 개인별 통장 입금

o 4대 보험료(국민연금, 산재ㆍ고용ㆍ건강보험료) 가입 조치

※ 참여자 본인부담금 공제 후 임금 지급

6. 근로조건

o 1일 8시간(09:00～18:00), 주 5일 근무원칙

o 근로조건으로 제시한 주간 근로일수를 개근한 자에게 주1회 유급휴일을 부여

※ 주 중에 국경일 등 관공서 공휴일(임시공휴일 포함)이 있거나 우천 등 기상여건으로 근로가 불가능할 경우 그 주의 당해 일은 근로를 시키지 않을 수 있으며 이 경우 당일 임금은 지급하지 않음.

o 사업시행기관이 근무하기로 정한 1월간의 기간동안 모두 개근하였을 경우 다음달에 월 1회 연간 유급휴일(월차 개념) 부여

o 공적 사유로 사업에 불참한 경우 임급 지급

- 예비군ㆍ민방위 교육훈련으로 사업에 참가할 수 없는 경우에는 증명서를 첨부하여 사전에 신고토록하며, 교육기간(시간)에 대해서는 일당에 준한 임금을 지급

※ 다만, 교육연기 등으로 추가로 교육받은 경우는 본인의 귀책사유가 있으므로 기본교육기간(시간)에 대하여만 일당에 준한 임금을 지급

- 법원출두 등 공민권 행사 또는 기타 공공기관 소집에 의한 경우에는 본인의 개인적 사정에 의한 것이므로 일당 미지급

7. 응모자 유의사항

o 서류제출 잘못으로 인한 책임은 응시자의 부담이며, 서류는 일체 되돌려주지 않습니다.

8. 기타사항

o 사업장까지의 출․퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

o 신청서류 허위기재 시 사업 참여를 불허합니다.

o 사회서비스 일자리 창출 사업 참여자가 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우 사업 참여를 불허합니다.

o 상습적인 무단결근, 지각의 경우 사업 참여를 불허합니다.

o 위의 제시된 내용 이 외의 사항은「2009년 사회서비스 일자리 창출 추진지침」에 따릅니다.