산지전용지 모니터링 사업 참여희망자 모집 공고

보은국유림관리소는 2009년 녹색일자리 창출사업의 일환으로 산지전용허가지 등 대규모 훼손지를 중심으로 산지전용지 모니터링 실시를 위한 산지전용지 모니터링 요원 모집계획을 다음과 같이 공고합니다.

2009년  2월   일

보은국유림관리소장

1. 모집 인원 및 근무 예정지

o 모집 인원 : 1명

2. 신청 및 선발

가. 신청서류

o 사업 신청서 1부.

o 신청자 본인의 건강보험증 1부.

o 기초 건강진단서(보건소 발행) 1부.

o 구직등록증 및 기술교육 이수증, 자격증 사본(대상자에 한함) 1부.

o 경력증명서(대상자에 한함) 1부.

나. 접수기간 : 2009년 2월 25일(수) ～ 2월 28일(월)

다. 접수방법 : 직접 또는 우편제출, FAX전송(043-542-7488)

라. 교부․접수처 : 중부지방산림청 보은국유림관리소 재산관리계

충북 보은군 보은읍 장신리 67-7번지(☎043 - 544 - 2665)

마. 선발방법 : 서류전형 및 면접

o 1차 서류심사 : 2009년 3월 2일 발표 (개별 유선통보)

o 2차 면    접 : 2009년 3월 2일 16시 (1차 합격자에 준함)

※ 산지전용지 모니터링 경험자 우대

바. 선발자 확정발표 : 2009년 3월 2일 (개별 유선통보)

※ 선발은 「산지전용지 모니터링 사업 추진지침」기준에 따름

3. 선발기준

가. 신청자격

o 도면(1/25,000 이상 지형도 및 실측도) 판독이 가능한 자

o 현장에서 통화가 가능한 휴대전화와 차량 소지한 자

o 신청일 현재 18세 이상 30세 이하인 청년 미취업자

나. 모집인원을 초과할 경우 다음 우선 순위에 따라 선발함.

o 산림 관련 대학 졸업자, 산림분야 자격증 소지자, 관련업무 경험자 등

o 청년 미취업자로 세대주이면서 부양가족 수가 많은 자 등

o 산림분야 공무원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

o 노숙자중 근로의욕과 근로능력이 있는 자

4. 산지전용지 모니터링 사업내용

o 산지전용허가 또는 신고지역에 대한 모니터링

o 산지전용허가 및 신고 등을 기화로 하는 토석채취 및 불법형질 변경 행위 등 모니터링

o 토석채취허가 또는 신고지역에 대한 모니터링

o 산지전용에 따른 복구완료 지역에 대한 재해위험 여부 확인

o 기타 보은국유림관리소에서 부여 하는 업무 등

5. 근무기간, 임금 등 근로조건

o 근무기간 : 2009년 3월 3일부터 ～ 10월 31까지

- 운영기간은 관리소 예산 사정 등에 따라 조정 가능

o 근무시간

- 1일 8시간을 기준(점심시간 제외)으로 하며, 현지 여건에 따라 근무 시간 변경 가능

o 1일 임금 : 41,000원(보험료 별도)

- 부대경비 : 5,000원/1일

․ 1일 3,000원 범위 내에서 간식비 지급

․ 1일 2,000원 범위 내에서 교통비 지급

※ 부대경비는 실제 참여한 경우에만 지급 : 주․월차 수당에는 포함되지 않음

o 4대 보험료

- 관련법령 시행으로 4대 보험에 사용자가 의무가입 조치(참여자 본인 부담금 공제 후 임금지급)

o 지급방식

- 일급, 주급 또는 월급 형태로 지급 가능하며, 사업 참여자 개인별 통장 입금을 원칙으로 함

o 주․월차 유급 휴일

o 주 5일 근무를 원칙으로 하되 근무요일 등은 보은국유림관리소 특성에 맞추어 따로 정할 수 있음

※ 일요일을 근무일로 정한 경우 주중 1일을 휴일로 정하며, 일요일은 평일 근무로 간주

- 주간 근로일수를 개근한 자에게 주 1회 유급휴일 부여

- 근무하기로 정한 1개월 동안 모두 근로에 참여하였을 경우에는 다음 달에 월 1일 연차 유급휴일(월차개년)을 부여

※ 유급휴일을 사용하지 않고 근무한 경우, 당해일의 근로대가+유급휴일(1일)분의 임금을 지급

6. 기타사항

가. 지정된 근무 장소까지 이동은 개별적으로 해결하여야 합니다.

나. 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다.

다. 기타 궁금하신 사항은 보은국유림관리소 재산관리계(☎ 043-544-2665)로 문의 하시기 바랍니다.

※ 위의 제시된 내용 이외 사항은 『사회서비스 일자리사업 추진지침』에 따라 시행되며, 정부방침의 변경 또는 사정에 따라 근로조건이 변경될 수 있습니다.