국립자연휴양림관리소 북부지역팀 공고 제2015 - 24호

2015년 유아숲지도사 또는 운영요원 모집 공고

국립자연휴양림관리소 북부지역팀 용현자연휴양림 2015년 유아숲지도사 또는 유아숲체험원 운영요원을 다음과 같이 모집 공고합니다.

2015년   8월    6일

국립자연휴양림관리소 북부지역팀장

1. 모집 예정 인원 및 근무 장소

가. 모집인원: 1명(유아숲지도사 또는 유아숲체험원 운영요원)

나. 근무장소: 국립용현자연휴양림(충남 서산시 운산면)

2. 근무 내용

□ 유아숲체험 프로그램 운영ㆍ개발 및 유아들의 숲체험 활동지도

□ 유아숲체험원 활동 자원의 모니터링 및 활동 코스 개발 및 유지․보수

□ 쾌적하고 안전한 유아숲체험원 활동환경 조성

□ 유아숲체험원의 이용안내, 시설물 관리, 이용객들의 안전사고 예방 활동

□ 유아숲체험원 이외 일반 산림교육을 위한 활동

□ 기타 자연휴양림 팀장이 필요하다고 지시하는 업무

※ 공통 활동내용: 자연휴양림관리 보조

3. 근로조건

가. 근무기간: 2015년 8월～11월

□ 근무기간은 현지 여건에 따라 변경될 수 있음

□ 본 사업은 기간제 사업으로 매년 공고에 의해 모집하여, 연속사업이  아닌 단절사업이므로 차기년도 근로계약에 대한 보장과 퇴직금을 지급하지 않습니다.

나. 근무일 및 근무시간: 1일 8시간(09:00 ～ 18:00), 주5일 근무원칙

□ 근무일은 근로계약 체결 시 해당 자연휴양림과 협의하여 별도로 정함

예) 수요일～일요일, 목요일～월요일, 금요일～화요일, 토요일～수요일

□ 근무시간은 해당 자연휴양림의 업무형편에 따라 근로자의 동의하에 탄력적으로 조정

예) 06:00～15:00, 08:00～17:00, 09:00～18:00, 13:00～22:00 등

□ 국경일 등 관공서 공휴일(임시공휴일 포함)은 근무함을 원칙으로 함

다. 임금 등 지급

□ 인부임: 60,000원/일

- 월단위로 지급하며, 개인 통장입금을 원칙으로 함

- 주‧월차수당도 인건비와 동일하게 지급

□ 4대 보험 의무가입: 임금지급 시 근로자부담금 공제 후 지급

□ 1주 동안의 소정 근로일을 개근한 자에게 주 1회 유급휴일 부여

□ 1개월 개근 시 월 1일 연차 휴가 부여

4. 신청자격: 신청일 현재 만 18세 이상인 자로서 아래 각호 중                     하나를 충족하는 자

가. (유아숲지도사)「산림교육의 활성화에 관한 법률」 제10조의 규정에 의하여 유아숲지도사 자격증을 취득하고, 유아숲 지도 능력을 구비한 자

나. (유아숲체험원 운영요원) 「산림교육의 활성화에 관한 법률」제10조의 규정에 의하여 숲해설가 자격증 취득자 중에서 다음 항목 중 하나라도 만족 하는 자

□ 숲해설 경력 2년이면서 유치원 2급 정교사, 보육교사 2급 이상 자격을 보유한 자

□ 숲해설 경격 3년 이상이면서 산림청, 지자체, 유아교육기관 및 단체 등에서 유아숲체험 프로그램 강사 경력이 2년 이상인 자

5. 선발기준

가. 심사평가표(붙임)에 준하여 서류심사와 면접평가, 시연평가를 실시하고, 점수를 합산하여 상위 득점자 선발

□ 서류(20)‧면접(30)‧시연평가(50)는 100점 만점으로, 60점 이상 취득한 사람 중에서 상위득점자 순으로 선발

□ 면접 및 시연평가 시 반드시 외부 전문가를 심사위원으로 위촉하여 평가 실시

나. 유아숲지도사를 우선 선발하고, 해당 자격자가 없는 경우에는 유아숲체험원 운영요원을 선발토록 함

다. 동일 득점자의 경우, 면접점수 상위 득점자, 유아숲체험 프로그램 운영 경력자, 산림교육 경력이 많은 자, 유치원 및 보육교사 자격증 소지자, 사업장소 근거리 거주자 순으로 선발

6. 신청자격의 제한: 다음에 해당하는 경우 사업에 참여할 수 없음

가. 유아를 대상으로 인솔하거나 교육하기에 어려움이 있는 장애(청각, 시각, 정신질환 등)가 있는 자

※ 질환을 숨기고 선발된 경우 채용을 취소함.

나. 과거 성범죄(성폭행, 성추행 등) 관련 벌금형‧구금형을 선고받은 자

다. 고교․대학 (2년제․3년제 대학과 대학원을 포함) 재학생, 단 야간대학생은 제외

7. 신청서 접수 및 선발

가. 접수기간: 2015. 8. 06.(목) ～ 8. 13.(목), 18:00

나. 접수방법: 직접 방문 제출 및 우편접수

다. 접 수 처: 국립자연휴양림관리소 북부지역팀 용현자연휴양림

(041-664-1978, 충청남도 서산시 운산면 마애삼존불길 339)

※ 우편접수는 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함.

라. 선발방법: 서류 심사, 면접 및 시연평가

□ 서류심사: 2015. 8. 14.(금)

□ 면접 및 시연 평가: 2015. 8. 18.(화) “기관 형편상 변경될 수 있음.”

마. 최종 합격자 발표: 2015. 8. 19.(수) “성범죄 경력조회 후 채용”

※ 국립자연휴양림관리소 홈페이지 게시 및 개별 유선 통보

8. 신청서류

가. 신청자 모두 제출해야 할 서류

□ 유아숲지도사 지원 신청서 (붙임)  1부.

□ 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 (붙임) 1부.

□ 주민등록초본, 임대차 계약서 등 주소 확인 가능 서류

※ 주소 확인용으로만 사용되며 최종 선발 후 폐기

나. 해당자에 한하여 제출해야 하는 서류

□ 졸업증명서, 자격증 사본, 해당분야 근무한 경력을 입증하는 증명서, 상장 사본(서류심사 평가영역 대상자에 한함)

□ 서류심사 합격자에 한하여 시연 프로그램 계획서 제출

(붙임 3, 10분 이내로 별도 지정일까지 전자우편으로 제출)

※ 담당자 전자우편 : kim011@forest.go.kr(연락처 041-664-1978)

※ 메일 수신여부를 반드시 확인. 미확인에 따른 모든 책임은 본인에게 있음.

9. 기타사항

□ 채용신청서 등 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 신청자 본인의 책임입니다.

□ 유아숲지도사 및 유아숲체험원 운영요원은 별도 자격을 요하므로 채용 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 신청서를 접수하시기 바랍니다.

□ 근무 장소까지의 출·퇴근은 개별적으로 해결하여야 합니다.

□ 근무자의 상습적인 결근, 지각, 조퇴나 음주, 근무지 이탈 또는 감독자의 지시에 불응하는 등 근무태도가 불량한 경우에는 근로계약이 해지될 수 있습니다.

□ 제출한 서류는 일체 반환되지 않으며 제출서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다.

□ 최종 합격자는 정부재정지원 일자리사업에 중복 참여할 수 없으며, 채용신청서 접수결과 신청자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

□ 최종 합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 충원할 필요가 있는 경우에는 후 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

□ 채용계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 재공고 절차를 거쳐 진행됩니다.

□ 기타 2015년도 유아숲지도사 등 선발에 관한 자세한 사항은 국립자연휴양림관리소 북부부지역팀 용현자연휴양림(041-664-1978)으로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 유아숲지도사 지원 신청서 1부.

2. 개인정보 이용 및 제공 사전 동의서 1부.

3. 성범죄 경력 조회 동의서 1부.

4. 심사평가표 1부.

5. 유아숲지도사 서류심사 평가표 1부.

6. 유아숲지도사 시연평가 심사표 1부.

7. 유아숲지도사 시연계획서 1부.

8. 유아숲지도사 표준근로계약서 1부.

9. 유아숲체험원 프로그램 계획 1부.  끝.

붙임 1		유아숲지도사 지원신청서

접수번호
성 명						남, 여	생년월일
주소		(주민등록상)								증빙□
		(실거주지)								증빙□
전화번호							휴대전화
최종학력 및 전공					학교(재학, 중퇴, 졸업), 전공 :					증빙□
주요경력	1.									증빙□
	2.									증빙□
	3.									증빙□
	4.									증빙□
	5.									증빙□
관련자격	1.									증빙□
	2.									증빙□
	3.									증빙□
	4.									증빙□
교육 이수	교 육 명							교육일수
	1.							주		증빙□
	2.							주		증빙□
	3.							주		증빙□
	4.							주		증빙□
수상 경력	대 회 명							수상등급
	1.									증빙□
	2.									증빙□
	3.									증빙□
기타	운전		1종 수동□ / 1종 자동□ / 2종 수동□ / 2종 자동□							증빙□
본인은 개인정보 및 고유식별 정보 수집‧이용에 동의합니다. 년 월 일 동의인 성 명 : (서명 또는 인)

<붙임 2>

개인정보 이용 및 제공 사전 동의서

1. 타 부처에서 관리하는 개인정보를 산림청에서 이용하는 것에 대한 동의

가. 목적 : 사업참여자 선정 및 사후관리

나. 이용사업 : 유아숲지도사 및 운영요원 고용‧운용

다. 이용정보 : (고유식별정보)　성명, 주민등록(등본, 초본)

(민감정보) 법령의 규정에 의해 국가 및 지방자치단체가 실시하는 공공부조 및 사회서비스 수혜이력으로서 일모아 근로내역 등 유사서비스 수혜이력

라. 동의주체 : 사업참여자 본인

※ 위의 내용에 대해 동의(「전자정부법」 제36조 제1항에 따른 행정정보공동이용에 대한 동의)하지 않을 경우는 위 목록 중 업무담당자가 요청하는 자료를 직접 제출해야 함

2. 산림청 사업참여 내역을 타 기관에 제공하는 것에 대한 동의

가. 목    적 : 타법에 의한 복지대상자 선정 확인 및 사후관리

나. 제공정보 : 유아숲지도사 및 운영요원 사업 참여내역

다. 이용기관 : 국가 및 지방자치단체(업무수탁기관 포함)

라. 활용분야 : 국가 및 지방자치단체가 실시하는 공공부조, 사회서비스

마. 동의주체 : 사업참여자 본인

본인은 개인정보보호법 제15조ㆍ제17조ㆍ제18조, 제23조 및 제24조에 따른 개인정보, 민감정보, 고유식별정보의 처리에 관하여 고지 받았으며, 산림청(정보처리업무의 위탁기관을 포함)이 개인정보를 이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

본인은 위의 동의사항에 관하여 개인정보보호법 제17조 제2항 및 제18조 제3항에 따른 안내로 갈음하는 것에 동의합니다.

년      월      일

신청인과의 관계 :

이름 (서명)  :                 (인 또는 서명)

■[붙임 3]

성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명	한글
		한자				영문
	주민등록번호	-	외국인인 경우: 국적과 여권번호 또는 외국인등록번호
	주 소
	전화번호	자택			휴대전화
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
년 월 일장
동의자				(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
대상자가 외국인인 경우 한글ㆍ영문의 성명, 국적과 함께 여권번호 또는 외국인등록번호를 적습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

붙임 4		심사평가표

□ 부문별 배점기준 : 서류(20점) + 면접(30점) + 시연(50점)

※ 평가점수를 합산하여 60점 이상 득점자 중 상위득점자 순으로 선발

□ 심사내역

구 분	평가영역		배점	비 고
서류평가 (20점)	활동경력		10
	자격증 보유		5	유아숲지도사, 숲해설가 자격증 제외
	거주 지역		5	주민등록표 기준
	소 계		20
면접평가 (30점)	면접태도(예의·품행 및 성실성)		10
	전문성(전문지식과 응용능력)		10
	신뢰성(의사표현의 정확성과 논리성)		5
	직업관(유아숲지도사로서의 소명의식)		5
	소 계		30
시연평가 (50점)	시연계획서 평가		15
	시 연	도입	5
		흐름	10
		내용	10
		진행기술 및 태도	5
		마무리 단계	5
	소 계		50

※ 서류평가 및 시연평가의 세부심사내역은 별첨 참조

<붙임 5>

유아숲지도사 서류심사 평가표

□ 선발기준

o 활동경력, 자격증, 상장 등 관련 증빙자료가 없는 경우에는‘0’점 처리

① 활동경력(10점)
항목	유아숲지도사(유아숲체험원 운영요원) 또는 유아숲체험 프로그램 강사경력
	2년 이상		2년〜1년 이상		1년 미만		경력없음
점수	10		8		6		0
※ 유아숲지도사(유아숲체험원 운영요원)는 국가 지자체 등에서 조성하여 운영한 유아숲체험원에 고용되어 활동한 경력를 말함
항목	숲해설가 활동 경력
	5년 이상	5년〜4년 이상		4년〜3년 이상		3년〜2년 이상		2년 미만
점수	10	8		6		4		0
※ 유아숲지도사와 숲해설가 자격증을 동시에 갖고 있는 신청자의 경우는 유아숲지도사 활동경력 점수를 먼저 적용하고, 이 신청자의 숲해설가 활동경력 점수는 평가점수 미달 등으로 유아숲지도사를 선발할 수 없을 경우에 적용 ※ 산림문화휴양에 관한 법률에 따른 숲해설가 초급 교육과정 수료 또는 산림교육의 활성화에 관한 법률에 따른 숲해설가 전문과정 이수 후 활동경력 기준임

② 관련 자격증 보유자(5점)
항목	유치원 2급 정교사 이상	보육교사 2급 이상	산림, 환경, 생태분야 관련 자격증
점수	5	4	3
※ 민간자격은 한국직업능력개발원에 등록된 자격에 한함

③ 사업지역내 거주자(5점)
항목	근거리 출퇴근 가능자 우선
	40km 이하	41∼60km	60km 이상
점수	5	4	3
※ 근거리란 지원자의 실거주지(주민등록상 또는 임대차계약서로 확인 가능한 경우)에서 근무예정지까지의 거리임(선발기관에서 거주지를 제공하는 경우는 근거리로 인정하지 않음)

<붙임 6>

유아숲지도사 시연심사 평가표

□ 시연계획서 심사 기준(15점)

평가영역	세부 평가 내용	만점
주 제	o 유아의 특성에 맞는 주제 선정 / 테마에 부합하는 소재와 내용 선정	3
흐 름	o 정보 양의 적절성 / 앞 뒤 내용의 연관성 및 일관성	2
내 용	o 유아의 흥미 유발 / 소재활용의 적합성, 과학성	5
	o 관찰과 활동의 적절한 배치 / 프로그램의 독창성	5
총 계		15

□ 시연 심사 기준(35점)

평가영역	소 영 역	세부 평가 내용	만점
도 입	도 입	o 인사 및 소개는 잘 하는가? o 활동장소 및 진행과정의 안전사고 예방교육을 하였는가?	2
	관심유발	o 초기 단계에서 유아를 집중 시키게 하는 기술이 있는가? o 주제에 대해 유아의 흥미와 관심을 잘 유도 하였는가?	3
	소 계		5
흐름, 내용, 진행기술 및 태도	흐 름	o 전달하고자 하는 정보의 양이 적절하였는가? o 주제와 상관없는 지식을 열거하지 않았는가? o 집중과 이완, 정적활동과 동적활동의 배치를 적절하게 하였는가?	10
	내 용	o 전달한 내용이 과학적으로 정확하고 오류가 없었는가? o 대상지의 계절적, 시간적 변화를 잘 감지하여 반영하였는가? o 유아에게 흥미로운 질문이나 이야기로 호기심을 유발하였는가?	10
	진행기술 및 태도	o 모두가 집중할 수 있는 위치에서 시연하였는가? o 가능한 많은 유아에게 골고루 관심을 기울이도록 노력하였는가? o 질문에 항상 성실히 대답하였는가? o 뜻하지 않은 일이 벌어졌을 때 당황하지 않고 잘 대처하였는가?	5
	소 계		25
마무리	요약 및 정리	o 정리하면서 전체의 주제를 적절히 강조하였는가?	2
		o 체험한 내용에 대해 느낀 점 등을 표현하고 공유할 기회를 주었는가? o 숲의 소중함에 대해 이야기 하고 마무리하였는가?	3
	소 계		5
총 계			35

<붙임 7>

유아숲지도사 시연계획서 서식

프로그램명			발표자
참여대상	(예 : 유아 3-5세 )	시 기	(예 : 봄 4월)
참여인원	20 명	소요시간	(예 : 2 시간)
장 소	(예 : 대관령 유아숲체험원)
내 용	○ 개요 및 목적 - 프로그램의 개요, 활동목적, 기대효과 등을 간략하게 소개 ○ 활동계획(또는 순서) - 프로그램의 활동 및 진행순서를 간략하게 작성 - 프로그램은 1개의 활동프로그램 또는 여러 개의 활동 프로그램을 묶어서 구성할 수 있음
준비물
참가자 주의사항	- 프로그램 참여시 주의할 사항(안전사고 등)
참고자료

붙임 8		표준 근로계약서

표준 근로계약서(안)

0000년 ○○시(군), 관리소에서 유아산림교육을 위하여 고용한 「유아숲지도사」는 근로기준법과 제반규정을 성실히 준수할 것을 서약하고 다음과 같이    근로계약을 체결합니다.

1. 고용기간 : ○년○월○일～○년○월○일(○○일), ※ 사정에 따라 조정가능

2. 근무장소 : 유아숲체험원, 국민의 숲, 숲길 등 산림교육 프로그램 운영지

3. 임무 : 산림교육 프로그램 운영, 산림교육 자원‧시설 관리, 프로그램 개발 등

4. 근로시간

o 1일 8시간(09:00~18:00) 근무를 원칙

- 근무개시 및 종료시간은 1일 8시간 범위 내에서 여건에 따라 조정할 수 있음

o 휴게시간은 12:00~13:00(1시간)까지로 함

5. 근무일 및 휴일

o 주 5일(월~금) 근무를 원칙으로 하되, 토․일요일 또는 공휴일 근무 시 평일에  대체휴무 가능

o 고용주의 사정 또는 기상여건 등으로 근로가 불가능할 경우에 고용주는 근로를 시키지 않을 수 있음

6. 임금 등 급여조건

- 1일 임금 : 60,000원

※ 1일 8시간을 초과하여 근무한 시간에 대한 임금은 시간급으로 산정하거나 시간급에 갈음하여 휴가를 부여

- 지급방식 : 매월 ○○일 기준으로 지급하며, 은행계좌를 통한 온라인 입금

※ 고용에 따른 별도 수당은 없음

7. 휴가 : 주휴일, 유급휴가는 「근로기준법」에서 정한 바에 따른다.

8. 기타사항

o 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령 및 유아숲지도사 선발 계획, 기타 고용기관이 정하는 방침에 따른다.

0000년    월    일

기관명 :                                     전  화 :

주  소 :                                     대표자 :             (인)

주  소 :                                     전  화 :

주민등록번호 :                               성  명 :             (인)

붙임 9		유아숲체험원 프로그램 계획

□ 연간 운영 프로그램 계획 수립

ㅇ 유아숲지도사가 유아숲체험원 내의 자연자원(식물, 동물, 곤충 등)의 현황을 조사하여 연초에 연간 유아숲체험 활동 계획을 개략적으로 수립․제출

ㅇ 유아숲체험원 내 자연자원에 대해 계절별로 관찰하고, 운영 프로그램을 기획․개발하여 활동 계획을 수시 업데이트

ㅇ 담당자는 유아숲지도사가 기획․개발 능력을 계발할 수 있도록 관심을 갖고, 연초 및 최종 업데이트된 계획서를 제출 받아 자료로 관리

【작성서식】

계절	월	자연자원	주 제	프 로 그 램	준비물
봄	3	식물:OOO 동물:□□□ 곤충:△△△	새로운 시작	① 숲에 사는 친구 알기	스티커
				② 생물과 무생물(서로 돕는 친구들)
				③ 로제트 식물의 생존전략	모형카메라
	4	식물:OOO 동물:□□□ 곤충:△△△	봄의 왈츠	① 나무의 새순, 새싹 놀이	씨앗
				② 개구리가 깨어나는 봄	돋보기
				③ 봄의 아름다운 색 찾기	종이, 네임펜
				④ 봄의 소리 듣기

※ 기재 내용상 횡 서식이 바람직하며 추가 기재 등을 위해 서식을 변경하여 사용할 수 있음

□ 유아숲체험 프로그램별 활동지도안 작성

ㅇ 유아숲지도사가 연간 운영 프로그램에 따른 세부 운영을 위한 프로그램 활동 지도안을 작성하고, 자료로 관리(편철 또는 PC에 저장)

ㅇ 정기적으로 유아숲체험 활동에 참여하는 유아교육기관의 경우는 상황에 맞춰 탄력적으로 운영하고, 체험형(1∼2회)으로 찾는 유아교육기관이나 단체의 경우는 본 활동지도안을 활용하여 숲체험 효과를 높일 수 있도록 지도

ㅇ 담당자는 유아숲체험원의 대표 프로그램으로 발전시키거나, 프로그램 활동 지도안의 관리를 통한 지식(운영 노하우 등) 축적·전수에 노력

【작성서식】

프로그램명	숲에 사는 친구 알기			유아숲지도사	홍 길 동
참여 대상	유아 3∼5세	계 절	봄(3월)
참여 인원	20∼30명	소요시간	2시간
장 소	OOO 유아숲체험원 (구체적인 장소 기재)	참고자료	△△우수사례 발표(2010, 산림청 주최) 유아숲교육(2004, □□□ 유아연구소) 식물도감(1998, OOO 출판사)
내 용	○ 개요 및 목적 - 프로그램 개요, 활동목적, 기대효과 등을 간략히 작성 ○ 활동 계획 - 프로그램의 도입, 진행, 활동, 마무리 단계별 내용과 시간배분 내용 작성 - 프로그램은 여러 개의 활동 프로그램을 묶어서 재구성할 수 있음 ○ 첨부물 - 유아숲체험원 내 활용 가능한 동식물 사진, 준비물 사진(필요시)
주의사항	- 프로그램 운영시 안전상, 유아 교육상 주의해야 할 사항 - 야외 활동의 안전을 위해 참가자가 준비해야 할 사항

※ 활동 계획을 단계별로 구체화하여 작성하고, 유아숲지도사의 역할도 함께 기재함이 바람직